Grandes orientations

Dégradé

Recrutement de main-d’œuvre

  • Évaluation de vos besoins de main-d’œuvre;
  • Stratégies de recrutement et d’affichage stratégique de vos offres d’emplois en fonction de vos clientèles cibles;
  • Promotion gratuite de vos offres d’emplois dans le répertoire régional Emplois02;
  • Informations et échanges sur les meilleures pratiques en ressources humaines;
  • Accès à des services d’accompagnement personnalisé auprès de ressources externes (subventionné selon certaines conditions);
  • Référencement vers les services en employabilité, de formation et les programmes d’aide gouvernementaux.
Dégradé

Attraction de talents hors région et à l’international

  • Accompagnement dans votre processus de recrutement hors région ou à l’international en plus d’un accès à un réseau de ressources spécialisées;
  • Formations et outils favorisant l’intégration en emploi de travailleurs étrangers;
  • Promotion concertée de vos offres d’emplois dans des missions ciblées.
Dégradé

Actions concertées

  • Nous organisons, en collaboration avec des acteurs locaux, diverses activités de recrutement, de formation et de développement des compétences qui répondent aux besoins des employeurs;
  • Formations et conférences offertes sous forme de webinaire ou en présentiel sur divers sujets : la gestion de conflit, les perspectives et tendances du marché du travail, la reconnaissance en milieu de travail, les risques psychosociaux, l’intelligence artificielle appliquée en gestion administrative, la gestion de la diversité et de l’inclusion, etc.;
  • Le Grand Rendez-vous du Bonheur au travail, l’événement annuel phare pour en apprendre davantage sur les pratiques innovantes et les nouvelles tendances en ressources humaines;
  • Des événements centrés sur l’employabilité qui répondent aux besoins du marché du travail, lesquels sont destinés aux chercheurs d’emplois avec En route vers l’emploi et aux employeurs avec la Journée Solution main-d’œuvre.

Ressource

Annie Fortin

Annie Fortin

Conseillère en main-d’œuvre et projets spéciaux
418 275-5044, poste 2251