Plan d’action

Le plan d’action 2022–2025 de la MRC du Domaine-du-Roy a été élaboré en concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire, dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités (PAC), selon les recommandations du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Sa conception s’appuie sur une démarche rigoureuse, inclusive et participative impliquant municipalités, organismes communautaires, employeurs, établissements d’enseignement, et personnes immigrantes. Cette collaboration a permis de définir des orientations claires, des actions concrètes et des indicateurs de suivi pertinents, validés au fil de plusieurs années de concertation continue. Depuis sa mise en place, le plan a été présenté et ajusté lors de nombreuses rencontres avec les partenaires du territoire, confirmant sa cohérence avec les enjeux décrits dans le plan d’action.

En juin 2025, des consultations ont validé sa pertinence pour la période 2025–2028, sans nécessiter de mise à jour majeure. La priorité est désormais portée sur sa mise en œuvre concrète, dans une dynamique d’amélioration continue. Portée par des valeurs d’inclusion, de respect, d’entraide et de diversité, la MRC réaffirme son engagement à favoriser une intégration pleine et entière des personnes immigrantes, en misant sur l’intelligence collective et l’implication de tous les acteurs du territoire.

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Grandes orientations

Dégradé

Objectif général 1 : Réunir les conditions propices à l’établissement durable en région et à l’intégration des personnes immigrantes et d’autres minorités ethnoculturelles.

Objectif 1.1 Attraction et établissement durable des personnes immigrantes et d’autres minorités ethnoculturelles hors de la communauté métropolitaine de Montréal.

Objectif 1.2 Mobilisation de l’ensemble des acteurs du milieu en faveur d’une société accueillante et inclusive.

Objectif 1.3 Accueil et accompagnement des personnes immigrantes et dans la collectivité.

Dégradé

Objectif général 2 : Promouvoir des relations interculturelles harmonieuses entre les Québécoises et les Québécois de toutes origines.

Objectif 2.1 Créer des occasions de rapprochements interculturels.

Objectif 2.2 Outiller les acteurs du milieu sur l’approche interculturelle.

Dégradé

Objectif général 3 : Lutter contre le racisme et la discrimination afin de favoriser un meilleur vivre-ensemble respectueux et inclusif.

Objectif 3.1 Développer la connaissance du caractère pluriel de la société québécoise.

Fais partie de la solution, sois d’adon!

La campagne « Fais partie de la solution, sois d’adon! » est une initiative réalisée par la MRC du Domaine-du-Roy, la MRC de Maria-Chapdelaine et la MRC de Lac-Saint-Jean-Est.

Elle vise à valoriser l’apport des personnes immigrantes et à favoriser une communauté plus inclusive partout sur notre territoire.

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Table de concertation de l’immigration de la MRC du Domaine du-Roy

Contexte

La création de la Table de concertation en immigration (TCI) du Domaine-du-Roy a été mise en place, pour donner suite aux concertations dans la cadre du plan d’action de 2022-2025. Depuis septembre 2024, 4 rencontres par année sont organisées par le comité de coordination de la TCI.

Mission

Rassembler des représentants d’organisations publics et communautaires afin de favoriser un dialogue constructif sur les enjeux liés à l’immigration. La table vise à identifier les besoins des nouveaux arrivants, à promouvoir leur intégration harmonieuse dans la MRC. En agissant comme un espace d’échange et de collaboration, elle contribue à construire une communauté inclusive et dynamique, tout en respectant les valeurs et les besoins des différents intervenant.

Comité d’accueil des nouveaux arrivants (CANA)

Contexte

La mise en place des CANA a été effectuée par les municipalités et les villes qui ont fait la démarche de municipalité attrayante.

Mission

Les CANA créent des activités interculturelles au sein de leur municipalité, selon les besoins et la réalité de leur milieu tout en étant informés de ce qui se passent dans les autres organismes pour créer du partenariat lorsque l’occasion se présente. Chaque CANA a sa programmation d’activité.

Liste des responsables des comités :

  • Chambord (Romuald Gnaboa, developpement@chambord.ca)
  • Roberval (Vanessa Fortin, vfortin@roberval.ca)
  • St-Prime (Sarah Boivin, sboivin-belanger@saint-prime.ca)
  • St-Félicien (Sylvie Cantin, sylvie.cantin@ville.stfelicien.qc.ca)
  • La Doré (Maryse Paradis, coordo@ladore.ca)
  • Lac Bouchette (maire@lac-bouchette.com)

Si vous voulez en savoir plus sur les actions effectuées, veuillez contacter :

Sarah Lee

Sarah-Lee Villeneuve

Conseillère en développement local
418 275-5044, poste 2101