Des outils, des ressources et des profils de candidatures au même endroit!
27 mars 2025, de 8 h 30 à 17 h, à l’Hôtel Château Roberval
La Table en employabilité Domaine-du-Roy et ses partenaires convient les employeurs et les gestionnaires de la MRC du Domaine-du-Roy et de Mashteuiatsh à la Journée Solutions main-d’œuvre. Cette activité offre une panoplie de solutions pour répondre à vos besoins de main-d'œuvre à court et moyen terme.
Vous découvrirez sur place une banque de plus de 100 profils de personnes prêtes à intégrer le marché du travail, ainsi que des ressources pour faciliter leur intégration et leur maintien en emploi. Vous pourrez également vous informer sur l'offre de formation et de développement des compétences pour votre personnel, ainsi que sur les services, programmes et ressources pour vous accompagner dans vos projets d'innovation et de transformation numérique.
Des outils, des astuces et des stratégies innovantes pour attirer, intégrer et fidéliser le personnel, ainsi que des mini-conférences sur des sujets variés seront présentés.
Vous n’êtes pas disponible toute la journée? Consultez la programmation et présentez-vous au moment qui vous conviendra pour découvrir nos kiosques et nos talents tout en participant aux activités qui vous intéressent! C’est gratuit!
Programmation
Salon des exposants | Salle Beemer-Dumais | 8 h 30 à 17 h
Visitez le Salon des exposants, rencontrez une trentaine d’organisations et découvrez :
- Une banque de plus de 100 profils de personnes disponibles et prêtes à intégrer votre équipe de travail
- La formation et le développement des compétences de votre personnel
- Les programmes et services en innovation et transformation numérique
- Le financement et l’accompagnement offerts aux entreprises
- Des outils, services et organismes à découvrir
Présentation de la banque des profils de candidatures | Salle Duchesne-Tremblay | 8 h 30 à 9 h et de 12 h 30 à 13 h
Mini-conférences inspirantes | Salle Duchesne-Tremblay | 9 h à 17 h
9 h Découvrez le Réseau ALIRA, un service rapide et efficace pour trouver du personnel. Et si le partage de la main-d’œuvre était l’une des solutions à envisager?
Stéphanie Tremblay, intervenante en employabilité pour le GIAT et Isis Bussons, agente de recrutement, pour le Réseau ALIRA
Réseau ALIRA est une solution innovante qui facilite le partage de main-d’œuvre principalement dans les secteurs atypiques. Ce modèle permet aux entreprises de mutualiser leurs ressources humaines. Grâce à ce service, les employeurs peuvent accéder à des talents qualifiés en fonction de leurs besoins, tandis que les travailleurs prolongent leur temps de travail tout en développant d’autres expertises et compétences.
9 h 40 Soutenir les travailleurs étrangers temporaires vers la résidence permanente : Services et accompagnement du MIFI
Amel Amri, conseillère en immigration régionale, Direction régionale du Saguenay–Lac-Saint-Jean et de la Côte-Nord du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI)
Vous souhaitez en savoir plus sur les récentes mesures en matière d’immigration? Vous vous interrogez sur les services offerts par le MIFI pour favoriser la rétention de vos travailleurs étrangers temporaires? La conseillère en immigration abordera ces aspects.
10 h 15 Recruter en 2025 - trucs et tendances
Stéphanie Guérin-Tremblay, directrice principale, consultation ressources humaines et développement organisationnel, MNP
Face à la pénurie de main-d'œuvre, il est essentiel d’innover en RH. Cette conférence vous présentera les meilleures pratiques en recrutement et fidélisation, notamment l’affichage de postes, les techniques d’entrevue et le marketing RH. Découvrez comment renforcer votre marque employeur grâce au digital et aux réseaux sociaux et adaptez vos stratégies aux nouvelles générations et à la diversité générationnelle.
10 h 50 Programme de Travail partagé, une solution à la rétention et pour éviter les mises à pied
Annie Ouellet, spécialiste de services aux citoyens, partenariats et services alternatifs, Direction des services aux citoyens, gouvernement du Canada
Le programme de Travail partagé (TP) est un accord entre les employeurs, les employés et Service Canada conçu pour aider les entreprises à éviter les mises-à-pied lorsque survient un ralentissement temporaire du niveau d’activité normal. La présentation abordera les principes de l'accord TP, l'admissibilité, le dépôt de la demande et les rôles des différents acteurs.
11 h 25 Main-d’œuvre autochtone : opportunités, sensibilisation et préjugés
Alexandra Gagnon, conseillère en emploi et formation, développement de la main-d’œuvre, Pekuakamiulnuatsh Takuhikan et Julie Verreault, Agente de liaison au développement de la main-d’œuvre – Mashteuiatsh, Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)
Vous souhaitez embaucher de la main-d’œuvre autochtone? Venez découvrir les possibilités d’embauche, les mesures et services d'intégration et de maintien en emploi afin de créer un environnement de travail accueillant et sécurisant pour les membres des Premières Nations.
12 h Comment assurer la rétention de votre personnel par le développement des compétences et la reconnaissance des acquis
Bruno Côté, conseiller pédagogique, CFP du Pays des Bleuets, Mireille Lalancette, conseillère pédagogique, Services aux entreprises et aux collectivités du Cégep de Saint-Félicien et Stéphanie Gervais, conseillère en reconnaissance des acquis et des compétences, Université du Québec à Chicoutimi (UQAC).
Découvrez comment la reconnaissance des acquis (RAC) peut être un levier stratégique! Un outil supplémentaire de valorisation qui s'intègre aux stratégies mises en place par les entreprises pour renforcer leur attractivité, leur rétention et leur développement organisationnel.
12 h 35 Présentation de la banque des profils de candidatures | Salle Duchesne-Tremblay
13 h Le Design Thinking appliqué aux RH : innover pour mieux recruter et fidéliser
Jennifer Laroche, consultante principale en Intelligence artificielle et Marie-Josée Simard, conseillère d'orientation et consultante principale, L3-Stratégies I/O
Dans un contexte où les entreprises doivent rivaliser de créativité pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, le Design Thinking est une approche innovante, centrée sur l'humain et orientée vers la résolution de problèmes concrets. Cet atelier interactif vise à outiller les professionnels des RH en proposant des méthodes collaboratives et créatives pour générer des solutions innovantes et applicables immédiatement.
13 h 40 Le facteur humain d'une transition. Êtes-vous réellement prêt?
Marie-Claude Parent, coordonnatrice des Services éducatifs aux adultes, Centre de services scolaire du Pays-des-Bleuets
Toute transition repose sur l'humain et sa capacité d'adaptation. La transition numérique ne fait pas exception. La réussite de cette transformation au sein de votre entreprise dépendra du niveau de compétences de vos travailleurs. Cet atelier vous offre un portrait statistique de la main-d'œuvre et explore comment leur niveau de littératie peut impacter votre capacité à prendre un nouveau virage. Votre équipe a-t-elle le profil de compétences requis pour relever le défi? Venez le découvrir avec nous!
14 h 20 L'auto-audit de maturité numérique PME 4.0, un outil de la Chaire Technologie Durabilité, société de l'UQAC, conçu spécialement pour des PME du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Stéfanie Vallée, candidate au doctorat multidisciplinaire, titulaire d’une maîtrise en gestion des organisations, UQAC
Les PME régionales peuvent accéder à une interface interactive et facile d’utilisation, qui leur fourni, en temps réel, un audit de leur degré de maturité technologique 4.0. L’outil comporte notamment un questionnaire qui, une fois complété, produit un rapport afin de renseigner les PME sur quatre composantes. Venez découvrir cet outil.
15 h Crise de la main-d'œuvre: comment y remédier par l'automatisation?
Aurélie Pinceloup, directrice Stratégie, Expériences et Technologies, COlab Innovation sociale et culture numérique
Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, la transformation numérique est un levier stratégique pour améliorer votre situation, optimiser vos ressources et renforcer votre compétitivité. Cette conférence vous aidera à mieux comprendre les possibilités du numérique, tout en vous guidant vers les bonnes pratiques et les étapes essentielles pour maximiser vos chances de succès. Ne manquez pas cette rencontre et vous verrez le numérique comme votre allié pour la pérennité de votre organisation!
15 h 40 L’innovation, moteur de solutions pour le défi de la main-d’œuvre
Sarah Thériault, conseillère en innovation, Innovation 02 et Amélia Fromage, conseillère aux entreprises, MRC du Domaine-du-Roy
Face à la rareté de la main-d’œuvre, l’innovation s’impose comme un levier stratégique pour optimiser les ressources humaines, développer leurs compétences, et renforcer la collaboration et le partage de ressources. Découvrez comment Innovation 02, la MRC du Domaine-du-Roy et leurs partenaires peuvent vous accompagner dans vos projets.
16 h 20 Incitatifs fiscaux en fabrication & transformation
Olivier Levesque, directeur principal, Fiscalité, Raymond Chabot Grant Thornton et François Houle, directeur principal, Fiscalité, Raymond Chabot Grant Thornton
Les conférenciers traiteront des différents avantages fiscaux liés au secteur de la fabrication et de la transformation au Québec. Plus particulièrement, ils aborderont les notions de fabrication et de la transformation, les nuances et les pièges à éviter ainsi que les diverses déductions possibles, dont le crédit d’impôt pour investissement et innovation (C3i).
17 h Fin de l’événement
